Среда, 03.06.2020, 12:38
Меню сайта




 











































Телефон доверия




Статистика
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
 

Поиск



































Календарь
«  Июнь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Архив записей
Яндекс.Метрика


Мониторинг трудоустройства выпускников позволяет выявить такие важные показатели, как востребованность выпускников различных специальностей (профессий) на рынке труда, их конкурентоспособность, виды экономической деятельности предприятия и организации, на которых трудоустроены выпускники, уровень заработной платы и многое другое.
Ежегодно Службой содействия трудоустройства выпускников Алатырского технологического колледжа Минобразования Чувашии проводится работа по мониторингу результатов трудоустройства выпускников. Это позволяет получить информацию о востребованности выпускников на рынке труда и помочь им в поиске работы. За последние три года примерно 31% выпускников колледжа продолжают свое обучение в высших учебных заведениях, в основном по заочной и очно-заочной формам обучения. Основная доля выпускников колледжа призваны в ряды Вооруженных Сил РФ, что составляет 44%.
Представители работодателей, как правило, дают высокую оценку профессиональной подготовке студентов, овладевших общими и профессиональными компетенциями. Эта оценка отражена в персональных характеристиках студентов-практикантов, отзывах руководителей и благодарственных письмах в адрес колледжа.
Работодатели (АО «Завод «Электроприбор», АО «Электроавтомат», АО «АМЗ», ООО «Нива и К», ООО «Лесовик-2», ООО «Надежда», ООО «Молочное дело – Ивня», ООО «Бумажная фабрика», ООО «Управдом», парикмахерская «Цирюльня», парикмахерская «Ангел», парикмахерская «Леди», парикмахерская «Чародейка», салон «Красивые люди», парикмахерская «Венера», кафе «Центральное», кафе «Империал» и др.) отмечают, что молодые специалисты владеют набором ключевых компетенций, которые определяют их успешную адаптацию в обществе; компетенции включают помимо сугубо профессиональных знаний и умений, характеризующих квалификацию, такие качества, как инициатива, сотрудничество, способность к работе в группе, коммуникативные способности, умение учиться, оценивать, логически мыслить, отбирать и использовать информацию. Владея совокупностью ключевых компетенций, выпускники в состоянии соотносить свои профессиональные и общие знания с постоянно меняющимися профессиональными ситуациями в совместной работе с другими членами трудового коллектива.
В целях мониторинга трудоустройства выпускников Служба содействия трудоустройства выпускников Алатырского технологического колледжа Минобразования Чувашии сотрудничает с Казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (Отдел по городу Алатырь) и отслеживает количество выпускников, стоящих на регистрационном учете в качестве безработных граждан, а также через интернет-портал http://spo.graduate.edu.ru/ Министерства образования и науки РФ «Мониторинг трудоустройства выпускников». Учет занятости выпускников после окончания учебного заведения проводится по направлениям:
- трудоустройство;
- призыв в ряды Вооруженных Сил РФ;
- продолжили обучение;
- отпуск по уходу за ребенком;
- предоставлено право свободного трудоустройства (стоит на учете ЦЗН). 
Результаты трудоустройства представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Трудоустройство выпускников
 Показатели\годы  2017 г.   2018 г.   2019 г.   
Всего выпуск (чел.)234197227
Трудоустроены (чел.)145 (63%)173 (87%)156 (67%)
Призваны в ряды вооруженных сил РФ (чел.)342438
Продолжили обучение (чел.)211927
Женщин находящихся в отпуске по уходу за ребёнком (чел.)21106
Представлено право свободного трудоустройства (чел.)000


Из приведенных данных можно сделать выводы, что в 2018 г. показатель трудоустройства выпускников увеличился на 24 % по сравнению с 2017 годом. В 2019 году число выпускников, продолживших обучение, увеличилось, как и количество призванных в ряды Вооруженных сил РФ, показатель трудоустройства выпускников снизился. На рисунке показано трудоустройство выпускников за 3 года.

Рисунок - Динамика трудоустройства выпускников колледжа за 3 года

Трудоустройство выпускников колледжа осуществляется по заявкам организаций и предприятий как на основе отбора студентов во время производственной и преддипломной практик, так и после окончания колледжа.